Si le mouvement syndical north carolina vacation rentals est d'avoir un avenir aux États-Unis, cela dépendra de sa capacité north carolina vacation rentals à montrer comment les questions qu'elle défend north carolina vacation rentals ne sont pas seulement les préoccupations d'un groupe d'intérêt north carolina vacation rentals spécial étroite. north carolina vacation rentals Au contraire, il doit démontrer que le bien-être de tous les Américains dépend de la lutte pour la dignité des conditions north carolina vacation rentals de travail, les salaires et les nécessités de vie comme les soins de santé. Pour cette raison, les campagnes où les syndicats tendre la main à ses alliés largement au-delà de leurs propres membres sont critique.
Récemment, UNITE HERE, l'hôtel, le restaurant et le casino syndicat des travailleurs, a lancé une vaste campagne appelée Hyatt Hurts. La campagne encourage les gens à boycotter les hôtels north carolina vacation rentals Hyatt à l'appui des femmes de ménage et les autres travailleurs. Comme le syndicat soutient: Hyatt s'est distingué comme le pire employeur dans l'industrie hôtel. Hyatt a abusé de ses femmes de ménage et autres travailleurs de l'hôtellerie, remplacement des employés de longue date avec les travailleurs au salaire minimum temporaires et imposant des charges de travail dangereuses sur ceux qui restent.
Reconnaissant que l'entraînement contre une grande société multinationale exigerait un large soutien, tant au pays qu'à l'étranger, le syndicat se sont rassemblés un nombre exceptionnellement élevé d'alliés pour aider à la campagne. En dehors des autres syndicats, le boycott Hyatt a attiré l'endossement de l'Organisation nationale des femmes (NOW), la Feminist Majority Foundation, le Groupe de travail national des gais et lesbiennes, City Life / Vida Urbana, Action populaire nationale s, le Conseil des Eglises Californie , le Sierra Club et bien d'autres.
Cleve Jones, qui est membre du personnel de la campagne s, incarne l'effort de créer des liens à travers les frontières. Une désormais légendaire activiste des droits LGBT, Jones était un ami de, et collaborateur, Harvey Milk, le membre du Conseil de Surveillance de San Francisco qui fut l'un des premiers élus ouvertement homosexuels dans le pays. (Dans la version hollywoodienne de l'histoire, le lait réalisateur Gus Van Sant s, Jones a été joué par Emile Hirsch). Jones a co-fonder le San Francisco AIDS Foundation et de concevoir l'idée de la Courtepointe commémorative du sida. Ces dernières années, Jones a travaillé avec UNITE HERE d'établir des relations entre le mouvement syndical et communautaire alliés, y compris la communauté LGBTQ.
Eh bien, c'est comme ça qu'on gagne, Jones a répondu. Je n'ai jamais été impliqué dans une lutte que mes amis et moi, pourriez gagner nous-mêmes. Nous avons toujours besoin north carolina vacation rentals d'alliés. Il est important north carolina vacation rentals de toujours essayer de faire ces connexions et de connecter ces points.
Beaucoup de gens me disent, pourquoi êtes-vous en tant que défenseur des droits des homosexuels ou un activiste du VIH / sida impliquées north carolina vacation rentals dans cette lutte? Pour moi, c est une évidence. Tout d'abord, il ya des milliers de personnes LGBT qui travaillent dans l'hôtellerie. Et les marchés Hyatt directement à la communauté LGBTQ. Nous savons que la communauté gay est très important pour eux. L'industrie médicale est très important pour eux. La communauté juive est importante pour eux. Donc, nous faisons de sensibilisation dans tous ces domaines dans la construction de la coalition.
Jones a ensuite parlé des connexions plus-photo: je dis souvent, quelques-unes des questions les plus complexes et difficiles de notre époque semblent entrer en collision north carolina vacation rentals sur le dos des femmes de ménage. Tout d'abord, il s sur la mondialisation. Quand j'étais un enfant, la plupart des hôtels étaient détenues par des familles individuelles ou des petites entreprises avec des racines dans leurs communautés. Aujourd'hui, tous les hôtels sont essentiellement la propriété d'un d'une demi-douzaine d'énormes sociétés multinationales. Comme beaucoup d'entreprises multinationales, ils ont tendance à agir presque comme des entités souveraines.
Cette campagne est aussi à propos de l'immigration, car les hôtels sont un de ces endroits où la dernière north carolina vacation rentals vague d'immigrants est exploité. Et il s'agit de soins de santé, parce que l'un des grands enjeux pour les travailleurs syndiqués et non syndiqués hôtels est l'accès à un prix abordable, l'assurance santé de qualité. Je porte plusieurs chapeaux, et la partie north carolina vacation rentals militante north carolina vacation rentals du VIH / SIDA de moi est très conscient qu'il ya un nombre important de personnes vivant avec le VIH qui travaillent dans cette industrie. Quand ils ne peuvent pas se permettre des soins de santé, que sa grand-chose pour moi.
Pour moi, ce qui compte vraiment apporté à la maison était la situation de l'Hôtel north carolina vacation rentals Manchester Grand Hyatt San Diego, a déclaré Jones. Il s l'un des plus grands les propriétés Hyatt dans le monde, c est un hôtel non-syndiqués, et, comme tant d'hôtels aujourd'hui, il a une structure complexe. Le terrain où il se trouve est détenu par les habitants de San Diego, l'immeuble est détenu par un homme d'affaires local du nom de Doug Manchester, et l'hôtel est exploité par la Société Hyatt.
Dans cette situation, north carolina vacation rentals le propriétaire de l'immeuble, M. Manchester, a contribué 125,000 $ pour aider à financer la campagne de signatures qui a mis la Proposition 8 sur le bulletin de vote. Cette mesure scrutin dépouillé couples de même sexe de leur droit de se marier dans l'État. Hyatt refusé de désavouer cette relation ou de prendre des mesures pour montrer north carolina vacation rentals leur soutien à l'égalité du mariage. Donc, nous avons mis sur pied une coalition north carolina vacation rentals très puissante à San Diego, qui comprenait la communauté latino-américaine, les travailleurs immigrés des droits, la communauté LGBTQ et le conseil du travail. Nous avons fini par sortir des millions de dollars de la convention d'affaires de cet hôtel. north carolina vacation rentals C'est un exemple très puissant de l'utilité de la création de coalitions et de l'efficacité d'un bien gérée, l'effort boycott bien coordonnée.
Ce doesn t juste aller dans une direction, vers bénéficiant north carolina vacation rentals du syndicat, at-il dit. Ici, en Californie, après notre défaite sur la Proposition 8, nous avons été douloureusement conscients de la réalité que la communauté LGBTQ n'avait pas réussi à créer un dialogue avec les communautés immigrées, avec les travailleurs de la foi, avec les communautés de minorités raciales et ethniques. Qui a montré dans les sondages. Maintenant, il n'étais pas comme FOX Nouvelles qu'il dépeint: un rejet en bloc de [le mariage] l'égalité des électeurs afro-américains et latinos. Mais de toute évidence, nous avions du travail qui devait être fait.
Ainsi, au sein du syndicat, UNITE HERE, en particulier, c'est que nous représentons. Donc, beaucoup de nos membres sont des immigrants et des personnes de couleur. Nous avons un syndicat qui s travaillant à la moindre occasion pour faire avancer la cause des familles north carolina vacation rentals de travailleurs, mais aussi un syndicat qui a pleinement embrassé l'égalité des LGBT.
J ai remarqué que beaucoup de jeunes sont très sceptiques sur les boycotts, at-il dit. Je suis sceptique quant à celles qui émergent seulement dans l'instant et obtenir quelques gros titres. Je ne peux penser à un moment avoir à faire avec un certain pourvoyeur de produits de volaille, at-il plaisanté, faisant référence à la campagne de relations publiques contre Chick-fil-A.
Mais pour un boycott north carolina vacation rentals de vraiment avoir un impact, tout d'abord, il doit être doté. Vous devez le prendre au sérieux. Vous devez avoir des gens qui sont vraiment conduire et faire le travail. Parce que les médias sont très inconstants.
Lorsque nous regardons en arrière sur les boycotts qui m'ont inspiré, et je suis moi-même datant bien sûr, mais le boycott des bus de Montgomery était un puissant. L'ENC [Royaume-Farm Workers] boycott des raisins et de la laitue en avait d'autres. Retour à l'époque de ma famille vivait dans une banlieue de Pittsburgh, en Pennsylvanie. north carolina vacation rentals Je ne pense pas qu'aucun d'entre nous n'avait jamais vu un ouvrier agricole. Je ne pense pas qu'aucun d'entre nous n'avait vu une personne Latino. Mais de toute façon nous avons senti ému et honoré les boycotts et fait preuve de solidarité avec les travailleurs.
Dans ma communauté, le boycott de la bière Coors fin des années 70 a été très réussie. Ce fut probablement la première véritable alliance de fond entre ce que nous appelons aujourd'hui la communauté LGBTQ et le mouvement syndical. Le syndicat a pour Harvey Milk à San Francisco north carolina vacation rentals et Morris Kite à Los Angeles pour le soutien. Nous avons obtenu la bière Coors à partir de presque tous les bars gay en Amérique du Nord. Que le coût de l'entreprise. Il était puissant.
north carolina vacation rentals Dans le mouvement syndical, north carolina vacation rentals il ya une tendance à utiliser un vocabulaire et un langage qui n'est pas accessible à la plupart des gens, at-il dit. Je suis toujours en accordant une attention à cela. Lorsque j'ai commencé à travailler avec le syndicat, je sorte de taquiner un peu et dit: Vous savez, il est trop mauvais travail des gens que vous pouvez pas parler bon français ou espagnol north carolina vacation rentals ou le mandarin ou toute autre langue utile, car personne ne sait ce que l'enfer vous parlez. Je pense que les progressistes en général peut apprendre en regardant north carolina vacation rentals les mots qu'ils utilisent et qui arrivent avec un langage qui est compréhensible.
Quelque chose qui a toujours été vraiment partie de notre union, north carolina vacation rentals et une partie des nombreux efforts d'autres organisations, est la narration. Il commence à faire jusque à ce que nos vies sont sur le point. Qui est cette femme qui nettoie votre chambre? Où est-elle venue? Pourquoi at-elle quitté son pays d'origine? Qu'est-il arrivé? At-elle north carolina vacation rentals des enfants? At-elle des parents âgés à la maison? Quelle est son histoire de vie? Ces histoires que je trouve fascinant, north carolina vacation rentals non seulement de démontrer la justesse de notre cause, mais aussi de trouver un terrain d'entente.
Maintenant, je ne savez-vous pas, mais je suppose que vous n'étiez t né dans une grande north carolina vacation rentals richesse. Donc, je suppose que vous savez ce que c'est comme pour descendre sur vos mains et les genoux et frotter votre salle de bain. Je parie que vous avez fait dans votre vie. Je parie que vous avez fait dans votre vie lits. Je parie que vous avez aspiré le sol. Vous savez ce que le travail est. Ainsi, lorsque nous décrivons ménagères dans les hôtels Hyatt non syndiqués north carolina vacation rentals puissent être obligés de nettoyer jusqu'à 30 chambres dans un quart de travail, la plupart des gens peuvent s'enrouler autour de ce que leur cerveau qui aurait envie. Quand nous disons que Hyatt a mené le combat en Californie contre une loi qui aurait obligé long manche vadrouilles, la plupart des gens d'obtenir ce qu'il s dégradants et physiquement north carolina vacation rentals pénible d'être obligé north carolina vacation rentals de se mettre north carolina vacation rentals à quatre pattes pour frotter un plancher de linoléum ou les carreaux.
Donc, nous faisons de notre mieux pour éviter north carolina vacation rentals la rhétorique pour l'amour de la rhétorique s et de vraiment donner aux gens un aperçu north carolina vacation rentals de la vie des travailleurs qui représentent la nouvelle économie. Ce sont les emplois qui peuvent t être externalisées. Vous n'allez pas être en mesure de faire un lit chambre d'hôtel à partir d'un atelier de misère au Pakistan ou un centre d'appel north carolina vacation rentals à Bombay. Étant donné que ces emplois restent, Jones a fait valoir, laissez-s les valoriser et valoriser les travailleurs, et les traiter avec respect, et de les payer suffisamment, et de s'assurer qu'ils obtiennent les soins de santé.
Nous voulons finalement un contrat, Jones a répondu. Et nous voulons que la société de rester neutre dans les campagnes de syndicalisation et de permettre aux travailleurs de faire le choix d'accepter ou de ne pas adhérer à un syndicat. Nous croyons que tous les travailleurs de ces hôtels méritent
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